以實干為筆 共繪春光新畫卷——檢測公司召開2025年第一季度工作會議
發(fā)布時間：2025-04-11
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2025 年 4 月 9 日，檢測公司召開第一季度工作會，會議總結(jié)了第一季度工作情況，分析了公司內(nèi)外部形勢，對激勵政策進行了宣貫，對下一階段的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作進行了部署。
工作會上，丁太春院長指出：資質(zhì)護城河是立身之本，人才創(chuàng)新力是破局之刃，分配制度是續(xù)航之核，三者協(xié)同方能構(gòu)筑機構(gòu)高質(zhì)量發(fā)展的核心動能。他勉勵全體員工樹立信心，重振士氣，奮力拼搏，爭取更大的成績。
胡霞光董事長分析了當(dāng)前公司的內(nèi)外部形勢，對公司近期工作進行了安排部署，展望了公司發(fā)展未來。他指出，組織建設(shè)是發(fā)展的根本，要建設(shè)好“生產(chǎn)-經(jīng)營-管理”三支隊伍，奮力打造堅強有力的組織。他強調(diào)要以價值為導(dǎo)向，讓奮斗者優(yōu)先共享發(fā)展紅利，遵循“多勞多得、論功行賞”的原則，讓組織里出現(xiàn)更多的“鯰魚”，培養(yǎng)更多面向市場的“餓狼”，進一步激發(fā)組織活力，培育組織的核心競爭力，營造“奮斗者生存，勞動者掙錢，學(xué)習(xí)者進步”的組織生態(tài)。公司有著深厚的文化積淀，在市場上亦有著良好的客戶口碑，只要大家同心協(xié)力、奮勇爭先，未來必定可期，前途必定光明。
參加會議的還有副總經(jīng)理李洪波、張幸杰、綜合管理部部長許旭、各業(yè)務(wù)所所長、副所長、專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人及技術(shù)骨干。
